Tipps für Ihre Bewerbung
Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung vollständig ist:
✔ Anschreiben
✔ Lebenslauf
✔ Zeugnisse, Nachweise über Zusatzqualifikationen usw.
Im Anschreiben möchten wir gerne von Ihnen erfahren, was Sie bewogen hat, sich auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und welche Erfahrungen/Qualifikationen Sie für den gewünschten Aufgabenbereich bereits vorweisen können. Um weitere Nachfragen zu vermeiden, geben Sie auch immer Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Eintrittstermin an.
Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen nur in elektronischer Form per E-Mail berücksichtigen. Per Post zugesendete Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt und entsprechend der DSGVO vernichtet.
Unser Bewerbungsprozess
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese entsprechend unseres Stellenprofils geprüft. Wenn Ihre Bewerbung dabei unser Interesse weckt, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein bzw. führen ein Videotelefonat mit Ihnen.
An dem Gespräch nehmen in der Regel ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung und der entsprechende Fachvorgesetzte teil. Optional erfolgt ein zweites Gespräch mit weiteren Entscheidungsträgern/Geschäftsführung oder auch ein Schnuppertag im Team.
Wenn Sie und wir nach einer kurzen Bedenkzeit von einer zukünftigen Zusammenarbeit überzeugt sind, erhalten Sie ein Vertragsangebot von uns.